Über uns

Wir beraten auf Grundlage des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) zu Diskriminierung, z. B. wegen

  • (zugeschriebener) Herkunft
  • Religion bzw. Weltanschauung
  • Geschlecht
  • Geschlechtsidentität
  • sexuelle Orientierung
  • Mehrfachdiskriminierung
  • sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Ein Beratungsangebot zu Behinderung, chronischer Erkrankung und Alter startet 2025.

Wenn Sie wegen anderer Dimensionen diskriminiert werden, bpsw. des sozialen Status, der Körperform oder des Familienstandes, welche sich aktuell noch nicht im AGG wiederfinden, wenden Sie sich bitte trotzdem an uns.

Uns ist wichtig, dass Sie einen Ort haben, um über Ihre Erfahrung zu sprechen, wir nehmen diese ernst. Falls Sie sich unsicher sind, ob es sich um Diskriminierung handelt, sind wir für Sie da, um dies zu besprechen und zu sortieren.
Gemeinsam mit Ihnen schauen wir, was Sie sich in Ihrer Situation wünschen und brauchen. Uns ist wichtig, Sie mit unseren Angeboten bestmöglich unterstützen zu können. Sollte dies im Rahmen unserer Handlungsoptionen nicht die vielversprechendste Option sein, helfen wir dabei, die passende Anlaufstelle dafür zu finden.

Wir arbeiten mit einem diversen Team.

Wir vertreten eine demokratische Haltung und ein offenes Menschenbild. Das ist Kernstück unserer Arbeit, auf welches wir uns beziehen.

Unsere Räume befinden sich in der Lübecker Str. 128, 22087 Hamburg, im 5.Stock. Ein Fahrstuhl ist vorhanden

Kontaktieren Sie uns bitte per Kontaktformular, um einen Termin zu vereinbaren.

  • Wir hören Ihnen zu und stehen auf ihrer Seite
  • Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsame Handlungsstrategien
  • Wir informieren Sie zu Ihren Rechten
  • Wir unterstützen Sie dabei, sich gegen Diskriminierung zu wehren
  • Wir schreiben in Ihrem Auftrag Beschwerdebriefe, begleiten Sie zu verantwortlichen Stellen, unterstützen bei Vermittlungsgesprächen oder rechtlichen Schritten.

Wie arbieten wir?

  • Vertraulich: Alles, was während der Beratung besprochen wird, bleibt bei uns, es sei denn Sie Wünschen, dass wir aktiv werden.
  • Parteilich: Wir teilen verschiedene Erfahrungen und Kenntnisse von Diskriminierung. Wir stehen auf Ihrer Seite und unterstützen Ihre Interessen.
  • Unabhängig: Wir sind ein gemeinnütziger Verein mit öffentlicher Finanzierung. Gemeinsam mit Ihnen prüfen wir, ob und wie Sie sich zur Wehr setzen möchten, was sich verändern soll. Die Entscheidung über den Weg liegt bei Ihnen.
  • Diskriminierungssensibel: Wie achten darauf, Ihre Lebenssituation, die Folgen von sozialer Ungleichheit und Machtverhältnisse zu verstehen und zu berücksichtigen.
  • Qualifiziert: Wir arbeiten auf Grundlagen der Qualitätsstandards des Antidiskriminierungsverbands Deutschland (Advd).´